Agent d'entretien - Mairie de Mâcon

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et l'hygiène des bâtiments de la collectivité, qu'il s'agisse d'écoles, de sites administratifs ou de centres sociaux. Son intervention conditionne directement le confort et la sécurité des usagers, des élèves et des agents qui fréquentent ces lieux au quotidien. Au-delà du nettoyage courant, il ou elle intervient aussi sur des chantiers de remise en état après travaux, ce qui suppose de s'adapter à des contraintes techniques variées. Ce métier s'inscrit ainsi pleinement dans les missions de service public de proximité assurées par les services techniques municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours ou un contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles. Dans la filière technique, une carrière peut évoluer par la voie des concours internes ou de la promotion, vers des fonctions d'encadrement d'équipe ou de responsable de secteur.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience précise des matériels (monobrosse, autolaveuse, nettoyeur haute pression, matériel de vitrerie) et des produits, en citant les lieux et volumes de travail.
• Illustrez votre capacité à organiser seul(e) un planning de tournée, par des exemples concrets de gestion de priorités et de respect des délais.
• Valorisez votre polyvalence et votre esprit d'équipe avec des situations où vous avez remplacé un collègue ou participé à un chantier collectif, en lien avec les services demandeurs.