Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 14 jours

Chef de cuisine - Collège Nicolas de Copernic de Saint Vallier

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action. En charge de la compétence "Collèges" sur un territoire qui en compte 61 (51 publics et 10 privés), son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement. Pour cela, le Département agit en : Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ; Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ; Proposant des actions essentielles à la réussite et au bien-être des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté. L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions. Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux). C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui met en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont plus de 450 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics dont le Département a la responsabilité, afin d’assurer ces missions essentielles auprès près de 25 000 jeunes, et auprès de la communauté éducative : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. Le poste est situé dans le collège de St Vallier, qui accueille 512 élèves avec actuellement 474 repas produits et servis en moyenne par jour, 4 jours par semaine (L/M/J/V). L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261015000635-chef-cuisine-college-nicolas-copernic-saint-vallier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.En charge de la compétence "Collèges" sur un territoire qui en compte 61 (51 publics et 10 privés), son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement.Pour cela, le Département agit en :Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;Proposant des actions essentielles à la réussite et au bien-être des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté.L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux). C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui met en œuvre ces orientations.  Pour ce faire, ce sont plus de 450 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics dont le Département a la responsabilité, afin d’assurer ces missions essentielles auprès près de 25 000 jeunes, et auprès de la communauté éducative : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. Le poste est situé dans le collège de St Vallier, qui accueille 512 élèves avec actuellement 474 repas produits et servis en moyenne par jour, 4 jours par semaine (L/M/J/V). L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires.Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261015000635-chef-cuisine-college-nicolas-copernic-saint-vallier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• CAP cuisine exigé et expérience requise en restauration collective, • Habilitation électrique souhaitée, • Expérience souhaitée en management d’équipe, • Qualités relationnelles, méthode, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation, savoir rendre compte. Compétences : Ø Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en restauration (méthode HACCP), Ø Connaitre les règles de sécurité concernant les produits, les matériels et les locaux, Ø Maitriser les techniques culinaires en restauration collective Ø Connaitre et utiliser les différents matériels et équipements mis à disposition pour la restauration, Ø Manifester un souci permanent de la qualité du service et des repas des élèves, des personnels et du public, Ø Encadrer et animer une équipe sur le temps de restauration, Ø Maîtrise de l’outil informatique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

merci de candidater via le lien ci dessous avec un CV et une lettre de motivation Pour les candidatures statutaires, merci de fournir votre dernier arrêté de situation administrative Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le chef de cuisine d'un collège départemental assure la production des repas servis aux élèves et, le cas échéant, aux personnels de l'établissement. Il organise la préparation des menus dans le respect des normes nutritionnelles et sanitaires, encadre une équipe de cuisine et veille à la gestion des approvisionnements et des stocks. Ce métier relève de la restauration collective publique, qui contribue directement au bien-être et à la réussite scolaire des élèves, dans une logique de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire (mutation, détachement ou concours) et la voie contractuelle sont toutes deux envisageables. Rattaché à la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de catégorie C supérieure ou par la prise de responsabilités plus larges au sein des services de restauration du Département.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en restauration collective : volumes de repas produits, types de établissements, et plus encore votre connaissance concrète de la méthode HACCP appliquée au quotidien.
  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe, même partielle, en précisant le nombre d'agents, leur organisation et votre manière de répartir les tâches.
  • Joignez à votre dossier le CAP cuisine (ou équivalent) et, si vous en disposez, l'habilitation électrique, en indiquant leur date de validité ; leur présence dans le dossier évite souvent des demandes complémentaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261015000635Fonction publique territoriale

Offres similaires