FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 13 jours

Animateur - Adjoint au Responsable de service (h/f) - Mairie de Le Creusot

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

La Ville du Creusot recrute recherche 1 Animateur(trice) – Adjoint(e) au Responsable de service, à temps complet annualisé, pour une prise de poste à compter de janvier2027 : Sous l'autorité du responsable du service Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Orientations du service - Assurer les orientations stratégiques du service, - Participer aux réunions d’équipe, ainsi qu’aux manifestations organisées par le service, - Elaborer, participer et s’impliquer à la construction des projets, - Coordonner des actions communes. - Prendre en charge les missions du Responsable de service en son absence (congés, formations…) Activités vacances scolaires - Participer à l’élaboration du programme des vacances en direction des 11/17 ans, - Organiser, animer, participer et évaluer les activités, - Connaissance de la règlementation (DDCS), - Développer une dynamique du territoire au niveau du bassin de vie. Activités de l’Espace Ados (période scolaire et vacances scolaires) - Mise en œuvre du programme d’animation des 11/17 ans pendant les vacances en lien avec les jeunes - Insuffler et soutenir le montage de projet par les jeunes - Planifier, organiser, accueillir, animer et encadrer les activités de loisirs éducatifs, et de prévention en direction du public 11/17 ans. - Evaluation des activités. - Respecter la réglementation (Direction Départementale de la Cohésion Sociale). - Animer des ateliers dédiés à l’informatique et aux nouvelles technologies (Wii, etc.) dans le cadre de sa mission « Promeneur du net ». - Elaborer, participer et s’impliquer à la construction un projet. Gestion de la structure et du matériel - Veiller à l’entretien technique et logistique du matériel jeunesse Communiquer - Conforter l’image du service sur la population, - Communiquer les différentes actions du service, - Améliorer la communication des actions du service. Administratif - Gestion administrative et budgétaire en lien avec les activités du service.

Compétences attendues

La Ville du Creusot recrute recherche 1 Animateur(trice) – Adjoint(e) au Responsable de service, à temps complet annualisé, pour une prise de poste à compter de janvier2027 :Sous l'autorité du responsable du service Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :Orientations du service- Assurer les orientations stratégiques du service,- Participer aux réunions d’équipe, ainsi qu’aux manifestations organisées par le service,- Elaborer, participer et s’impliquer à la construction des projets,- Coordonner des actions communes.- Prendre en charge les missions du Responsable de service en son absence (congés, formations…)Activités vacances scolaires- Participer à l’élaboration du programme des vacances en direction des 11/17 ans,- Organiser, animer, participer et évaluer les activités,- Connaissance de la règlementation (DDCS),- Développer une dynamique du territoire au niveau du bassin de vie.Activités de l’Espace Ados (période scolaire et vacances scolaires)- Mise en œuvre du programme d’animation des 11/17 ans pendant les vacances en lien avec les jeunes- Insuffler et soutenir le montage de projet par les jeunes- Planifier, organiser, accueillir, animer et encadrer les activités de loisirs éducatifs, et de prévention en direction du public 11/17 ans.- Evaluation des activités.- Respecter la réglementation (Direction Départementale de la Cohésion Sociale).- Animer des ateliers dédiés à l’informatique et aux nouvelles technologies (Wii, etc.) dans le cadre de sa mission « Promeneur du net ».- Elaborer, participer et s’impliquer à la construction un projet.Gestion de la structure et du matériel- Veiller à l’entretien technique et logistique du matériel jeunesseCommuniquer- Conforter l’image du service sur la population,- Communiquer les différentes actions du service,- Améliorer la communication des actions du service.Administratif- Gestion administrative et budgétaire en lien avec les activités du service.

Profil attendu

Profil recherché : - Minimum BAFD ou équivalent, idéalement BPJEPS, - Permis B obligatoire, - Disponibilité durant les vacances scolaires, en soirée et les week-ends. * Savoir-faire recherchés : - Anticiper, innover et créer - Contrôler et maîtriser ses activités - Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, tableur… - Communiquer oralement et par écrit - Rédiger des documents administratifs, compte-rendu et courriers - Prendre des notes et faire des synthèses - Accueillir physiquement et téléphoniquement - Orienter et conseiller les usagers - Savoir alerter - Gestion des conflits (usagers) - Etre responsable de l’espace durant son temps de travail - Construire, conduire et évaluer des projets - Coordonner des actions communes - Assurer le lien entre le terrain et le service - S’informer régulièrement de l’évolution de la société et des projets du territoire - Informer la hiérarchie des dysfonctionnements - Etablir le lien avec les différents services et autres partenaires - Animer les activités mises en place - Utiliser toutes actions comme support éducatif - Favoriser la mixité sociale et culturelle - Initier et accompagner les jeunes à la construction de projets - Eduquer au respect, à la solidarité, à la tolérance et à la citoyenneté - Développer ou renforcer les relations avec les familles * Savoir-être recherchés : - Faire preuve de diplomatie, rigueur et initiative - Force de proposition - Adaptabilité et remise en question - Qualité d’écoute et communication - Aisance relationnelle - Respect des principes de laïcité et de neutralité du service public - Discrétion professionnelle et sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération : Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle. Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance. Comité d'entreprise (chèques vacances, etc…). Pour postuler : Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 15/11/2026 par courrier, à l’attention de : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Boulevard Henri Paul Schneider CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX Ou par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service Jeunesse de la Ville du Creusot, où il contribue à la mise en œuvre des politiques éducatives et de loisirs destinées aux adolescents. L'adjoint au responsable de service participe à la définition des orientations, à l'élaboration des projets et à la coordination des actions communes. Au quotidien, il organise, anime et évalue des activités à destination des 11-17 ans, notamment pendant les vacances scolaires, tout en assurant l'accueil et l'accompagnement des jeunes et de leurs familles. Il peut également suppléer le responsable du service lors de ses absences, ce qui suppose une vision globale de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, concerne un emploi de catégorie C dans la fonction publique territoriale, à temps complet annualisé, avec une prise de poste prévue en janvier 2027. Les agents de catégorie C exercent des fonctions d'application et d'exécution, et peuvent progresser par la voie des concours internes ou de la promotion interne, notamment vers la catégorie B, en lien avec une montée en qualifications.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou d'animation d'équipes d'accueil collectif de mineurs, en précisant le public, la durée des séjours ou des accueils, et votre implication dans l'élaboration de projets éducatifs.
Justifiez votre connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, en particulier celle de la DDCS, qui est explicitement attendue.
Préparez des exemples précis de gestion de conflits, d'alerte ou de conseil aux usagers, car ces compétences relationnelles sont au cœur du poste et souvent évaluées lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261016001288Fonction publique territoriale