FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 13 jours
Releveur·euse de compteur - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Rattaché.e au responsable du Releveurs de Compteurs, vos missions seront :
- Relever les compteurs
- Collecter les index des compteurs d'eau
- Respecter la procédure de relève
- Respecter la Charte du releveur
- Mettre à jour et compléter le fichier abonnés
- Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie
- Assurer le chargement et déchargement des portables à distance
- Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain
- Réinitialiser ou remplacer les modules radios
- Réaliser des enquêtes sur le terrain
- Assurer la relation avec les abonnés
- Renseigner les abonnés sur leur consommation
- Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués
- Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur
- Proposer des axes d'amélioration
- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité
- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Compétences attendues
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.Rattaché.e au responsable du Releveurs de Compteurs, vos missions seront : - Relever les compteurs- Collecter les index des compteurs d'eau- Respecter la procédure de relève- Respecter la Charte du releveur- Mettre à jour et compléter le fichier abonnés- Détecter les anomalies et les transmettre à la hiérarchie- Assurer le chargement et déchargement des portables à distance- Participer à la formation des nouveaux releveurs sur le terrain- Réinitialiser ou remplacer les modules radios- Réaliser des enquêtes sur le terrain- Assurer la relation avec les abonnés- Renseigner les abonnés sur leur consommation- Signaler à l'abonné des possibles fuites ou compteurs bloqués- Renseigner l'abonné sur l'état et l'isolation de son compteur- Proposer des axes d'amélioration- Respecter les règles et procédures d'hygiène, de sécurité et qualité- Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie
Profil attendu
Issu.e d'une formation CAP ou bac professionnel, dans un domaine technique, vous avez une expérience réussie dans la réalisation de missions à réaliser en autonomie.
Vous êtes en capacité d'utiliser le matériel de relève et vous connaissez ou avez la capacité à apprendre les fonctionnalités des modules et des compteurs.
Vous êtes en mesure de répondre aux demandes des abonnés et de rendre compte auprès de votre hiérarchie. Un suivi d'activité journalier est effectué par le responsable hiérarchique pour tenir une productivité de travail cohérente et en concordance avec le planning de relève à tenir
Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes autonome dans l'exercice de vos missions. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité en fonction des situations et des interlocuteurs rencontrés.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Candidature à envoyer par mail (CV, lettre et arrêté si statutaire) : [email protected]
Déplacements quotidiens - Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule de service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Comprendre ce poste
Le releveur ou la releveuse de compteurs assure la collecte des index de consommation d'eau auprès des abonnés, opération indispensable à la facturation et au suivi de la ressource. Au sein d'un établissement public local comme Eaux de Vienne-Siveer, cette fonction constitue le lien de terrain entre le service et les usagers, qu'il s'agisse de relever les compteurs, de signaler les anomalies ou de répondre à des demandes ponctuelles. Les missions s'exercent en grande partie en extérieur, avec une part d'autonomie dans l'organisation de la tournée, dans le cadre d'un planning défini par la hiérarchie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution requérant généralement un niveau CAP ou baccalauréat professionnel. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou les examens professionnels de la filière technique, qui peuvent ouvrir l'accès à des fonctions de catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de travail en autonomie sur un parcours ou un secteur défini, en précisant les contraintes d'organisation gérées.
- Valorisez votre aisance avec des outils numériques ou des équipements portables, qui sont au cœur de la relève à distance et du suivi des données.
- Illustrez votre sens du contact par des exemples concrets de gestion de demandes ou de situations délicates auprès d'usagers, en lien avec la charte du releveur mentionnée dans l'annonce.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086261016000299Fonction publique territoriale