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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 10 jours

Agent d'animation - MAIRIE DE SAINT GEORGES LES BLLX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vienne (86), France (86)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
19 octobre 2026
Date limite
18 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans le restaurant scolaire. Par le soutient que l'agent apporte, il favorise le développement des enfants et sécurité affective. L'agent encadre les enfants lors du transport scolaire. Activités principales : - accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. - accompagner les enfants à la sieste.

Compétences attendues

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des jeunes enfants dans le restaurant scolaire. Par le soutient que l'agent apporte, il favorise le développement des enfants et sécurité affective. L'agent encadre les enfants lors du transport scolaire.Activités principales :- accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ;- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;- transmettre les informations ;- participer aux projets éducatifs.- accompagner les enfants à la sieste.

Profil attendu

- Etre Diplômé du CAP petite enfance. - De préférence être titulaire du concours d'ATSEM. - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV en transmission par mail Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Ce poste relève de l'accueil de la petite enfance dans une collectivité territoriale, à la croisée des missions éducatives, sanitaires et sociales. L'agent intervient au quotidien auprès des enfants, en lien étroit avec l'équipe pédagogique, pour accompagner leur développement moteur, affectif et cognitif. Les missions combinent accueil des familles, aide à l'autonomie des enfants, surveillance de leur sécurité et de leur hygiène, entretien des locaux et du matériel, ainsi que participation aux projets éducatifs. Le métier contribue directement à la qualité du service public de la petite enfance, en assurant la continuité entre le temps scolaire, le temps de repas et le temps de repos.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie qu'un concours n'est pas nécessairement exigé, même si la détention du concours d'ATSEM constitue un atout. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des perspectives d'avancement au sein du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, notamment par la promotion interne ou la progression de carrière, et une possible évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (garde, crèche, école, centre de loisirs), en décrivant précisément les situations d'accompagnement à l'autonomie ou d'encadrement collectif.
  • Démontrer une connaissance des principes d'hygiène, de sécurité et des règles encadrant l'utilisation des produits d'entretien et phytosanitaires, point explicitement recherché dans le profil.
  • Valoriser la capacité à travailler en équipe avec un enseignant et à transmettre les informations aux parents, des compétences souvent décisives lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261016000775Fonction publique territoriale

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