FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 13 jours
Agent d’entretien en très grande crèche (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Caractéristiques de l’établissement et du poste
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 6h30 19h30
• Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30
• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement
• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.
Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),
• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,
• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,
• Nettoyer les vitres et miroirs,
• Vider les poubelles, sortir les containers,
Assurer l’ouverture des locaux :
• Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtres
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences attendues
Sous la direction de la directrice de l’établissement, l’agent assure la propreté et l’hygiène des locaux au sein de la structure. Il effectue le nettoyage des espaces, en respectant les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur.Caractéristiques de l’établissement et du poste • Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 6h30 19h30 • Capacité d’accueil de l’établissement : 60 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT • Horaires de travail : du lundi au vendredi 5h00-12h30• Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l’établissement• Travailleur isolé (avec mise à disposition d’un matériel de protection de travailleur Isolé.Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :• Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée, couloirs, locaux techniques…),• Mettre en route et suivre les cycles des lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge,• Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants,• Nettoyer les vitres et miroirs,• Vider les poubelles, sortir les containers, Assurer l’ouverture des locaux : • Ouvrir les volets roulants, les portes et les fenêtresAppliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profil attendu
Aptitudes souhaitées
• Connaissances des techniques de nettoyage, utilisation de l’appareil vapeur
• Rigueur,
• Autonomie, adaptabilité,
• Motivation, dynamisme,
• Discrétion,
• Permis B obligatoire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à [email protected]
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Dans une crèche, l'agent d'entretien participe directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants, dont les besoins en matière d'hygiène sont particulièrement exigeants. Au quotidien, il assure le nettoyage des espaces de vie, des sanitaires et des zones de restauration, ainsi que la gestion du linge et des équipements. Son action s'inscrit dans un cadre réglementaire strict, où la prévention des risques sanitaires est un enjeu central pour la collectivité et les familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct sur l'emploi plutôt que d'un concours. Il est classé en catégorie C, celle des agents d'exécution de la fonction publique territoriale, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique par la voie de concours internes ou de promotion, selon les dispositifs en vigueur.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète des techniques de nettoyage et de l'usage de l'appareil vapeur, en citant les types de locaux déjà entretenus et les produits utilisés dans le respect des normes d'hygiène.
- Soulignez votre capacité à travailler seul, point important compte tenu du statut de travailleur isolé et des horaires matinaux à partir de 5h00.
- Précisez votre permis B dans votre candidature, condition obligatoire, et indiquez si vous avez déjà travaillé en milieu petite enfance ou en établissement recevant du public, ce qui constitue un atout dans ce contexte.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O071261016001652Fonction publique territoriale