FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 10 jours

Maitre ou maitresse de maison en ehpad - C.C.A.S. / E.H.P.A.D. DE VERRIERES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vienne (86), France (86)

Publication

19 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de l’IDEC Assurer le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents en garantissant un environnement propre, chaleureux et adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. 1. Organisation et gestion hôtelière • Veiller à la propreté et au bon entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des règles d’hygiène, ainsi que la chambre funéraire • Assurer l’entretien et préparation des chambres avant nouvel arrivant • Assurer la gestion du linge des résidents (distribution, rangement, suivi, contrôle des armoires) • Assurer l’entretien du linge de toilette, couvertures et dessus de lits • Assurer l’entretien du mobilier extérieur (terrassé couverte et patio) et du parvis de l’entrée • Entretenir les 4 réfrigérateurs (cuisine thérapeutique, salle de pause, bureau AS, local R+1) • Entretenir, organiser et ranger la cuisine thérapeutique (salle d’animation et R+1) 2. Participation au bien-être des résidents • Veiller au confort et à l’environnement des résidents (signaler tout dysfonctionnement technique à l’accueil ou à la direction) • Participer à l’accueil des nouveaux résidents en collaboration avec l’équipe soignante • Accompagner les résidents en fauteuil aux temps de repas le midi 4. Gestion des stocks et du matériel • Gérer la préparation des commandes et suivi des produits d’entretien • Gérer le linge plat (départ et retour, inventaire) • Réapprovisionner les locaux de stockage en linge plat • Réapprovisionner tous les locaux excepté les chambres en produits d’hygiène 5. Participation aux réunions • Participer à la réunion de synthèse • Participer à un point hebdomadaire avec la direction

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de l’IDEC Assurer le bien-être, le confort et la qualité de vie des résidents en garantissant un environnement propre, chaleureux et adapté, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.1. Organisation et gestion hôtelière• Veiller à la propreté et au bon entretien des chambres et des espaces communs dans le respect des règles d’hygiène, ainsi que la chambre funéraire • Assurer l’entretien et préparation des chambres avant nouvel arrivant• Assurer la gestion du linge des résidents (distribution, rangement, suivi, contrôle des armoires) • Assurer l’entretien du linge de toilette, couvertures et dessus de lits • Assurer l’entretien du mobilier extérieur (terrassé couverte et patio) et du parvis de l’entrée • Entretenir les 4 réfrigérateurs (cuisine thérapeutique, salle de pause, bureau AS, local R+1)• Entretenir, organiser et ranger la cuisine thérapeutique (salle d’animation et R+1)2. Participation au bien-être des résidents• Veiller au confort et à l’environnement des résidents (signaler tout dysfonctionnement technique à l’accueil ou à la direction)• Participer à l’accueil des nouveaux résidents en collaboration avec l’équipe soignante• Accompagner les résidents en fauteuil aux temps de repas le midi 4. Gestion des stocks et du matériel• Gérer la préparation des commandes et suivi des produits d’entretien• Gérer le linge plat (départ et retour, inventaire)• Réapprovisionner les locaux de stockage en linge plat • Réapprovisionner tous les locaux excepté les chambres en produits d’hygiène 5. Participation aux réunions• Participer à la réunion de synthèse• Participer à un point hebdomadaire avec la direction

Profil attendu

• Sens de l’organisation et autonomie • Rigueur dans le suivi des consignes • Capacité d’adaptation à toutes les situations • Capacité d’anticipation • Savoir rendre compte • Attitude relationnelle d’écoute, de patience et de bienveillance avec les résidents et familles. • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation à tout interlocuteur professionnel pour une communication efficace • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Connaissance et compétences en règles d’hygiène et de sécurité • Maîtriser de l’outil informatique (bureautique : Word et Excel, Livia) • Avoir une aisance en matière de gestion logistique • Savoir rendre compte

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le président du CCAS par mail ou par courrier EHPAD L'Orée du Verger 6 chemin des buis 86410 VERRIERES [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Le maître ou la maîtresse de maison occupe une fonction essentielle dans le fonctionnement quotidien d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Il ou elle veille à la propreté, au confort et à l'hygiène des espaces de vie, des chambres et des locaux communs, ce qui conditionne directement la qualité de l'accueil des résidents. Le poste s'inscrit dans la logistique hôtelière de l'établissement, en lien étroit avec l'équipe soignante et la direction. Il contribue ainsi à un environnement de vie décent, sécurisant et chaleureux, dimension centrale du service public d'action sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection ne passe pas nécessairement par un concours. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des perspectives de progression au sein de la filière technique ou sociale de la fonction publique territoriale, notamment par voie de concours ou d'examens professionnels.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou de linge, en précisant les règles d'hygiène appliquées, car c'est un critère explicitement recherché.
Valorisez votre rigueur dans le suivi de consignes et votre capacité d'anticipation, par des exemples précis de situations où vous avez organisé votre travail seul.
Préparez-vous à évoquer votre aisance avec les outils bureautiques et le logiciel métier mentionné, et à démontrer votre discrétion et votre bienveillance face à des personnes âgées et à leurs familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261019001244Fonction publique territoriale