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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent d'entretien - Collège Le Petit Prétan de Givry - Conseil Départemental de Saône et Loire

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
21 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action. En charge de la compétence "Collèges" sur un territoire qui en compte 61 (51 publics et 10 privés), son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement. Pour cela, le Département agit en : Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ; Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ; Proposant des actions essentielles à la réussite et au bien-être des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté. L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions. Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux). C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui met en œuvre ces orientations. Pour ce faire, ce sont plus de 450 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics dont le Département a la responsabilité, afin d’assurer ces missions essentielles auprès près de 25 000 jeunes, et auprès de la communauté éducative : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. Le poste est situé au collège de Givry, composé de 479 élèves avec 410 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V). Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071250819000929-agent-entretien-college-le-petit-pretan-givry?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de Saône-et-Loire, convaincu de l’importance de favoriser les générations futures, a fait de la jeunesse, depuis de nombreuses années, l’une des priorités majeures de son action.En charge de la compétence "Collèges" sur un territoire qui en compte 61 (51 publics et 10 privés), son objectif est de garantir le bien-être des collégiens dans leur établissement.Pour cela, le Département agit en :Développant, en proximité sur tout le territoire, des collèges modernes, bien équipés et respectueux de l’environnement ;Renforçant la sécurité des établissements pour protéger les collégiens des troubles extérieurs ;Proposant des actions essentielles à la réussite et au bien-être des élèves en complément des enseignants délivrés par l’Education nationale, avec en particulier des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté.L’ensemble de ces actions doit permettre de satisfaire les besoins essentiels des collégiens afin de leur permettre d’apprendre dans les meilleures conditions.Pour ce faire, le Département a inscrit à son budget 2026 une enveloppe de 56 M€, dont 18 M€ d’investissements (travaux). C'est la Direction des collèges, rattachée à la Direction générale des services déléguée du Département, qui met en œuvre ces orientations.  Pour ce faire, ce sont plus de 450 agents qui œuvrent au quotidien au sein des 50 collèges publics dont le Département a la responsabilité, afin d’assurer ces missions essentielles auprès près de 25 000 jeunes, et auprès de la communauté éducative : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des matériels, équipements et bâtiments respectueux de l'environnement et en phase avec les enjeux de la transition écologique, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi. Le poste est situé au collège de Givry, composé de 479 élèves avec 410 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).Au sein d’une équipe technique de 9 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du secrétaire général à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071250819000929-agent-entretien-college-le-petit-pretan-givry?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Pour ce poste, vous devez : Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente, Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive, Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité, Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité, Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec votre responsable, Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité, Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition, Connaître l’outil informatique. Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

merci de candidater via le lien ci dessous avec un CV et une lettre de motivation pour les candidatures statutaires merci de joindre votre arrêté de dernière situation administrative Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté, l'hygiène et la salubrité des espaces d'un établissement scolaire, qu'il s'agisse des salles de classe, des couloirs, des sanitaires, du réfectoire ou des espaces extérieurs. Au quotidien, le travail consiste à réaliser les opérations de nettoyage et de remise en état selon des protocoles définis, tout en veillant au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène. Dans un collège, cette fonction participe directement aux conditions d'accueil et de travail des élèves et des personnels, ce qui en fait un maillon essentiel du fonctionnement de l'établissement et de la mission de service public de l'éducation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C, ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie statutaire ou par contrat selon les situations. Au sein de la fonction publique territoriale, les agents de catégorie C exercent des fonctions d'exécution et peuvent, avec l'expérience et la formation, accéder à des grades supérieurs de la même catégorie ou à des missions de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de travail en équipe et de polyvalence, en citant des situations précises où vous avez assuré plusieurs types de tâches ou remplacé un collègue.
  • Préparez des exemples illustrant la qualité d'accueil et la discrétion dans un environnement sensible, comme un établissement scolaire fréquenté par des mineurs.
  • Renseignez-vous sur les règles d'hygiène et de sécurité propres aux locaux scolaires (produits utilisés, gestes de prévention) et mentionnez votre connaissance de ces pratiques dans votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071250819000929Fonction publique territoriale

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