FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Gestionnaire comptable et assistant RH - Mairie de Cuisery

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Missions principales

La Mairie recrute un (e) Gestionnaire comptable et assistant (e) RH Placé (e) sous l'autorité du Secrétaire Générale et du Maire. Vous assurez l'édition et le suivi des dépenses et recettes du budget, la gestion des contrats et contribuez à l’administration du personnel. Rigueur, organisation et maîtrise de la comptabilité publique sont indispensables. Poste basé en mairie, en lien direct avec les élus et les services. Comptabilité -Engagement comptable du Budget Principal (BP) et du budget annexe lotissement -Edition des mandats et titres (annulations, rejets, …) -Suivi des marchés publics -Interlocuteur de la trésorerie (hélios, inventaire, régies) -Interlocuteur des entreprises (compte clients, tiers) -Gestion de la facturation Ressources Humaines (RH/personnel) Assistance du Secrétaire Générale pour les missions suivantes : -Gestion des Paies -Gestion des congés maladies -Gestions des congés payés -Gestion des tickets restaurants -Gestion des contrats d’assurances prévoyance -Gestion des dossiers auprès du Centre de Gestion (71) -Gestion des dossiers liés aux accidents de travail -Gestion des contrats de rémunérations des artistes du palace (GUSO) -Gestion des demandes de formations des agents -Déclarations des cotisations sociales auprès des caisses/organismes -Rédaction des arrêtés (IFSE, CIA, Avancement de grade, …) -Gestion des régies de recettes Autres missions complémentaires : -Gestion et suivi des contrats de maintenance (logiciels, outils, …) -Contrats de télécommunication, EDF, eau potable… -Suivi et gestion des baux Communaux -Suivi des Conventions et mise à disposition de locaux -Suivi des travaux en régie -Référent (e) auprès du SYDESL (suivi de la consommation énergétique des bâtiments communaux) -Missions d'accueil pour la livraison d'actes d'état civil (Carte d’identité/passeport... )

Compétences attendues

La Mairie recrute un (e) Gestionnaire comptable et assistant (e) RH Placé (e) sous l'autorité du Secrétaire Générale et du Maire. Vous assurez l'édition et le suivi des dépenses et recettes du budget, la gestion des contrats et contribuez à l’administration du personnel. Rigueur, organisation et maîtrise de la comptabilité publique sont indispensables. Poste basé en mairie, en lien direct avec les élus et les services.Comptabilité-Engagement comptable du Budget Principal (BP) et du budget annexe lotissement-Edition des mandats et titres (annulations, rejets, …)-Suivi des marchés publics-Interlocuteur de la trésorerie (hélios, inventaire, régies)-Interlocuteur des entreprises (compte clients, tiers) -Gestion de la facturationRessources Humaines (RH/personnel)Assistance du Secrétaire Générale pour les missions suivantes :-Gestion des Paies-Gestion des congés maladies-Gestions des congés payés-Gestion des tickets restaurants-Gestion des contrats d’assurances prévoyance-Gestion des dossiers auprès du Centre de Gestion (71)-Gestion des dossiers liés aux accidents de travail -Gestion des contrats de rémunérations des artistes du palace (GUSO)-Gestion des demandes de formations des agents -Déclarations des cotisations sociales auprès des caisses/organismes -Rédaction des arrêtés (IFSE, CIA, Avancement de grade, …)-Gestion des régies de recettesAutres missions complémentaires :-Gestion et suivi des contrats de maintenance (logiciels, outils, …)-Contrats de télécommunication, EDF, eau potable…-Suivi et gestion des baux Communaux -Suivi des Conventions et mise à disposition de locaux-Suivi des travaux en régie-Référent (e) auprès du SYDESL (suivi de la consommation énergétique des bâtiments communaux)-Missions d'accueil pour la livraison d'actes d'état civil (Carte d’identité/passeport... )

Profil attendu

Savoir (Connaissances techniques) • Expérience similaire appréciée • Comptabilité publique et procédures budgétaires (M57). • Règles de gestion financière et RH dans la fonction publique territoriale. • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel, Word, …). La maitrise du logiciel comptable JVS-Mairistem serait un atout appréciable Savoir-faire (compétences pratiques) -Tenir une comptabilité publique dans le respect des procédures en vigueur. -Participer à la préparation du budget et le suivre, -Analyser les résultats financiers. -Suivre et contrôler l’exécution des marchés publics en comptabilité -Suivre les absences et préparer les éléments variables de paie. -Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et usagers. -Rédiger des documents administratifs clairs et fiables. Savoir être (qualités personnelles) -Rigueur, écoute, organisation et fiabilité. -Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. -Sens des responsabilités et respect des délais. -Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. -Capacité d’adaptation, sérénité et réactivité face aux imprévus. -Esprit d’analyse et de synthèse.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois CV + Lettre de Motivation

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Dans une petite commune, le gestionnaire comptable et assistant RH occupe une fonction charnière entre les élus, le secrétariat général et les services municipaux. Il assure la tenue de la comptabilité publique : engagement des dépenses, émission des mandats et des titres de recettes, suivi des marchés et échanges avec le comptable public. Il intervient également sur la gestion administrative du personnel, notamment la préparation des paies et le suivi des congés. Ce double rôle contribue directement à la régularité financière et à la continuité administrative de la collectivité au service de ses habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie C dans la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des missions d'exécution et de gestion courante. Dans ce versant, les évolutions reposent généralement sur la réussite à des concours ou examens professionnels de la filière administrative, ainsi que sur l'expérience acquise en collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en comptabilité publique, en particulier sur la nomenclature M57 et la chaîne mandats-titres, en précisant les volumes gérés et les procédures pratiquées.
Si vous maîtrisez le logiciel JVS-Mairistem, indiquez-le explicitement ; à défaut, valorisez votre aisance avec d'autres outils comptables ou tableurs, en donnant des exemples chiffrés de suivi budgétaire.
Préparez des éléments illustrant votre discrétion et votre rigueur sur les données de paie et de ressources humaines, la confidentialité étant centrale dans ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261027000677Fonction publique territoriale