Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de Lux

Sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire générale Collaboration directe avec l’Adjoint aux affaires scolaires-enfance-jeunesse, sous couvert de la Secrétaire généraleRelative autonomie dans l’organisation du travail.Agent en charge de la commission jeunes, conseil municipal jeunes, chantier jeunes.Assiste les directeurs du périscolaire et de l’ALSH extrascolaire, et peut exercer leurs missions dans le cadre du remplacement.Assurer la mise en place, le fonctionnement, le suivi et l'animation de la commission jeunes, du conseil municipal jeunes et du chantier jeunes.Assister les directeurs ASLH Extra scolaire et périscolaire- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;- animation dans le cadre de classes transplantées ;- mise en oeuvre de soutien scolaire ;- organisation d'activités multimédias ;- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Secrétaire générale Collaboration directe avec l’Adjoint aux affaires scolaires-enfance-jeunesse, sous couvert de la Secrétaire générale Relative autonomie dans l’organisation du travail • Travail en bureau, horaires réguliers, disponibilités exceptionnelles : participation à des réunions • Confidentialité, réserve, discrétion, polyvalence, prise d’initiative, sens relationnel • Contraintes liées au poste : - Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service. Pics d’activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire - Travail dans un environnement à niveau sonore important - Postures professionnelles à risque (port d’enfant et de matériel d’animation) • Travail en équipe Moyens mis à disposition - local adapté à un travail administratif et relationnel (accueil des parents…) - ordinateur portable + tablette - téléphone portable - divers matériel pédagogique, d’animation, équipements • Savoirs – savoir- faire - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Elaborer et suivre le budget liés aux activités : suivre et ajuster les dépenses liées aux activités - Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité - Impulser et animer une dynamique de groupe - Traduire les orientations politiques en plans d’actions - Coordonner et encadrer les activités éducatives - Travailler en équipe - Assurer l’interface entre les équipes de terrain et la hiérarchie (secrétaire générale et élus référents) • Savoirs - Connaissance de la réglementation relative aux métiers de l’enfance jeunesse animation - Réglementation de l’accueil des mineurs : veille juridique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

CV, lettre de motivation et fiche de poste si existante Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.